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Formation RSE


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Formation RSE

Certification : « Piloter un projet stratégique de transformation écologique et sociétale », RNCP37091BC05



100% en ligne • Éligible CPF

Cette formation permet de piloter des projets de transformation écologique et sociétale en entreprise, en intégrant les enjeux du développement durable et de la RSE. Elle forme à la réalisation de diagnostics, à la définition d’objectifs stratégiques et à la mise en œuvre d’actions concrètes, en mobilisant les équipes autour d’une amélioration continue.


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Pré-requis

- Aucun prérequis n’est demandé


Public visé

- Cette formation s’adresse aux professionnels amenés à participer à la mise en œuvre d’une politique RSE au sein d’une organisation



 Analyser les enjeux écologiques et sociétaux de l’entreprise

Objectifs

Qu'allez vous apprendre 

 Réaliser un diagnostic environnemental et RSE


 Concevoir et déployer des plans d’actions durables


 Piloter l’amélioration continue et les démarches inclusives


  • Principes du développement durable appliqués à l’entreprise
  • Veille réglementaire et référentiels RSE
  • Identification des enjeux stratégiques
  • Définition d’une feuille de route

Compétence 1

Déterminer les enjeux de la transformation écologique en l’entreprise

Programme de la formation

Le programme de cette formation s'articule autour des blocs de compétences et modules pédagogiques suivants :


  • Analyse des pratiques internes et du cadre réglementaire
  • Identification des enjeux et bénéfices
  • Prise en compte des contraintes organisationnelles
  • Définition d’objectifs de progrès par service


Évaluer les pratiques en matière d’inclusion et de diversité

Compétence 4

  • Construction d’un plan d’actions
  • Optimisation des processus existants
  • Déploiement des actions
  • Suivi des résultats et indicateurs


Concevoir des actions d’amélioration et d’optimisation des processus

Compétence 3

  • Analyse des impacts environnementaux des activités
  • Réalisation d’un diagnostic environnemental
  • Identification des écarts et priorités
  • Définition d’objectifs de développement durable


Évaluer l’empreinte environnementale et les impacts de l’entreprise

Compétence 2

Compétence 5

Mettre en place une démarche d’amélioration et d'inclusion continue

  • Définition d’indicateurs de suivi
  • Mise en place de processus d’amélioration
  • Mobilisation et responsabilisation des équipes
  • Évaluation et ajustement des actions


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Bien que les cours manquent à mon avis d'exemples et d'exercices d'entrainement ciblés sur les modules, Jean Pierre mon tuteur est à l'écoute et a les réponses à mes...


LOUIS, 13 août

super tuteur


Nos apprenants témoignent

Retour sur expérience de nos apprenants

Formation enrichissante, merci à Abdel pour son professionnalisme. 5 étoiles méritées


Formation enrichissante


Maxime Vanlaette, 12 août

Ce fût une très bonne expérience de formation professionnelle, très instructive, très interactive, c'est cours clairs, précis et enrichissants.


gaelle, 12 août

Ce fût une très bonne expérience de formation professionnelle


Excellent

Une note de 4.6 sur 5 sur la base de 4 074 avis sur

Trustpilot
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